A construción da cultura empresarial é a necesidade interna para a supervivencia e o desenvolvemento das empresas no novo século.
A construción da cultura empresarial, dar un xogo completo ao papel das persoas, é unha tendencia do desenvolvemento das empresas no mundo actual, son as novas ideas e conceptos das empresas comerciais.É unha opción de alto nivel da xestión moderna para mobilizar e organizar cientificamente a acumulación, a sabedoría e a creatividade dos traballadores.
Construción da cultura empresarial, mellorar a cohesión da empresa e competitividade no mercado, para que a supervivencia da empresa e desenvolvemento da estratexia fundamental.A través da construción da cultura empresarial, mellorar a vitalidade das empresas, garantir o desenvolvemento saudable da economía de mercado, promover a necesidade urxente dun novo nivel de economía.
É unha necesidade urxente e unha tendencia inevitable establecer a conciencia estratéxica da cultura empresarial, fortalecer o concepto estratéxico da cultura empresarial, enfatizar a decisión estratéxica da cultura empresarial e levar a cabo a implementación estratéxica da cultura empresarial, para gañar a competitividade. vantaxe da economía de mercado cambiando o mecanismo de funcionamento e a xestión científica.
A través da construción da cultura empresarial, cultivando os valores empresariais, todos os empregados da empresa están torcidos nunha corda e esfórzanse para lograr os obxectivos empresariais.
A construción da cultura empresarial é de gran importancia para a formación e mellora da cohesión empresarial, a atracción, a eficacia no combate e a credibilidade.
A cohesión é a forza central dunha empresa.Se os empregados se poden comparar cunha liña, a empresa é unha corda torcida pola liña e a forza da corda é a cohesión.Unha boa cultura corporativa é unha man hábil para tecer cordas.
A atracción é a forza centrípeta dunha empresa, que fai que os empregados sexan máis próximos e os de fóra.Este é o encanto da cultura empresarial.
Eficacia de combate: é a capacidade de combate dos empregados, a excelente cultura empresarial pode permitir que os empregados pensen unificados e a unidade ideolóxica pode ser consistente, o equipo consistente ten eficacia de combate.
Credibilidade pública: unha cultura corporativa saudable non só é o alicerce espiritual dos empregados, senón que tamén mellora a reputación pública da empresa e aporta beneficios sociais inestimables á empresa.
Hora de publicación: 01-ago-2022
